お知らせ

2023年3月7日

新型コロナウイルス感染症5類引き下げに伴う緊急アンケート

2023年3月2日

雇用関係助成金について

2023年2月28日

令和５年春季労使交渉調査票

2023年2月27日

【通信教育】 第48期産業能率大学　生産士＆一般コースについて

2023年2月27日

【通信教育】第90期　自己啓発のための通信教育講座2024

2023年2月21日

「長野ＤＸ浸透モデル検討ワークショップ」の開催について

2023年2月21日

労働条件実態調査　理論モデル賃金（令和4年度）掲載

2023年2月14日

スポーツ庁 地域版SOIP NAGANO DEMODAY ＆ 2022年度 NICOLLAP事業報告会　開催のご案内

2023年2月13日

企業の魅力と地域の魅力をかけあわせ本気で新規事業を考える「ニューコンビネーション創出ワークショップ」のご案内

2023年2月6日

【労働情報】連合・金属労協の2023 年春季労使交渉要求・日程等一覧

2023年2月6日

長野県企業の経営・人事労務に関する動向調査結果　掲載

2023年1月27日

「治療と仕事の両立支援」オンライン地域セミナー　のご案内

2023年1月27日

長野労働局より「令和5年度の大学等卒業予定者の就職・採用活動に係る公共職業安定所における取扱い等について」周知依頼がありました

2023年1月27日

求人申込みには、求人者マイページの活用をご検討ください！

2023年1月27日

[G7長野県軽井沢外務大臣会合開催に伴う通行規制]について別紙のとおり県から周知の依頼がありました

2022年12月28日

緊急雇用安定助成金は、令和５年３月31日をもって終了する予定です

2022年12月13日

メンタルヘルス対策セミナーNo.２（ZOOMオンライン） 開催のご案内

2022年12月13日

メンタルヘルス対策セミナーNo.１（ZOOMオンライン） 開催のご案内

2022年12月13日

『２０２３年春季労使交渉セミナー』（ＺＯＯＭオンライン）開催のご案内

2022年12月12日

「県より年末年始に向けたワクチン接種」について周知の依頼がありました

2022年12月9日

SAFE アワード（安全衛生の取組事例を募集・表彰します） （応募期間：令和４年12 月31日まで）

2022年12月1日

令和４年12月以降の雇用調整助成金等の活用について （フローチャート）

2022年11月7日

令和4年度「しわ寄せ」防止キャンペーン月間の実施について

2022年11月7日

11月「過労死等防止啓発月間」に「過重労働解消キャンペーン」を実施します

2022年10月31日

令和４年12 月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

2022年10月25日

長野県企業の経営・人事労務に関する動向調査　調査票

2022年10月25日

労働条件実態調査 調査票 ～理論モデル賃金・モデル退職金・定年実退職金～

2022年10月24日

死亡災害緊急警報発令！（令和4年10月） ー 基本的な安全措置の徹底を !! ー（長野労働局）

2022年10月17日

【セミナー開催のご案内】「コミュニケーションスキル向上セミナー」（11/29開催）

2022年10月12日

【セミナー開催のご案内】デジタルトランスフォーメーション（DX）の今（12/2開催）

2022年10月6日

「雇用関係助成金 個別相談会」　開催のご案内

2022年10月4日

令和４年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について

2022年9月30日

年末賞与・一時金調査　調査票

2022年9月28日

おためし立地チャレンジナガノ事業のスタートについて

2022年9月23日

【会員企業の皆様へ】県内スポーツチーム（長野県スキー連盟・信州ブレイブウォリアーズ・松本山雅FC）と新たなビジネス創出を目指す企業を募集しています

2022年9月20日

信州大学「 企業が成長するための人財エンゲージメントの高め方」セミナーのご案内

2022年9月20日

経協女性部会主催「アンコンシャスバイアス研修」のご案内

2022年9月20日

＜長野県経営者協会 人事・賃金制度セミナー＞ 「戦略的高齢者雇用」をめざして ～高齢者の新たな活躍が期待できる職場環境に向けて～

2022年9月5日

就職氷河期世代心理カウンセリング事業について

2022年9月1日

令和４年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び 産業雇用安定助成金の拡充について

2022年9月1日

長野県健康福祉部より「子ども・若者の自殺防止に向けた取り組みについて」周知依頼がありました

2022年8月18日

外部人材の活用ノウハウをご紹介 「外部人材活用推進セミナー」のご案内（主催：長野市）

2022年8月18日

夏季賞与・一時金調査　本会調査　概要、集計結果、個別情報　掲載

2022年8月18日

春季労使交渉状況　本会調査　概要、基礎データ、個別情報、妥結分布、定昇ベア、決定初任給　掲載

2022年8月17日

夏季賞与・一時金調査　長野県調査　要求・妥結状況調査結果(最終報)　掲載

2022年8月9日

春季労使交渉状況　経団連調査　中小企業業種別妥結結果(最終集計)　掲載

2022年8月8日

夏季・賞与一時金調査　経団連調査　大手企業業種別妥結結果(最終集計)　掲載

2022年8月8日

イノベーション人材育成＆戦略デザインプログラム「ビヨンドザボーダー2.0」のご案内

2022年8月8日

＜長野県経営者協会 人事・賃金制度セミナー＞ (株)ミスズ工業における 65 歳定年延長の取り組み

2022年8月1日

労働条件実態調査　決定初任給　掲載

2022年8月1日

県教育委員会・長野県・県高等学校長会より「新規卒業者の採用枠拡大」等について要請がありました

2022年7月28日

春季労使交渉状況　経団連調査　大手企業業種別回答状況(最終集計)　掲載

2022年7月25日

春季労使交渉状況　長野県調査　要求・妥結状況（最終報）掲載

2022年7月20日

長野県県民文化部より、結婚・子育ての事業に関する周知の依頼がありました

2022年7月20日

労働条件実態調査　通勤における自動車管理等について　掲載

2022年7月11日

「【最新版】サイバーセキュリティに対する脅威と企業がとるべき事例別対応策」講座オンデマンド配信サービスのご案内

2022年6月30日

長野県企画振興部より「ウクライナ避難民支援クラウドファンディング」の依頼がありましたので、依頼文、チラシ、申出書を掲載いたします。

2022年6月30日

＜長野県経営者協会 人事・賃金制度セミナー＞豊田合成の働きがい向上にむけての取り組み ～ ６５ 歳定年制によるシニア社員の活躍推進～

2022年6月29日

令和４年９月までの雇用調整助成金の特例措置等について

2022年6月14日

「外国人労働者問題啓発月間」のお知らせ（長野労働局）

2022年6月14日

「ニューノーマル時代の人事・労務管理－テレワーク、副業・兼業、個人請負」講座オンデマンド配信サービスのご案内

2022年6月8日

長野県ものづくり・下請中小企業のための 「価格交渉サポートセミナー」開催のご案内

2022年6月8日

「夏休み前フードドライブ統一キャンペーン」の実施について

2022年6月1日

令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

2022年5月30日

県より、人口減少への対応に関する講演会のご案内がありました

2022年5月27日

「【２０２２年施行】改正個人情報保護法のポイントと企業がすべき対応解説」講座 オンデマンド配信サービスのご案内

2022年5月11日

令和4年度第1回　労働判例・政策セミナー　開催のご案内

2022年5月10日

令和４年度労働条件実態調査No.1 調査票

2022年5月6日

令和5年3月高等学校卒業予定者の就職に関する応募・推薦のあり方についての申合せについて

2022年5月2日

【5/16開催】「長野県企業のDX実態調査」 調査結果解説セミナー開催のご案内

2022年4月28日

「長野県企業の持続可能な経営に関する実態調査」報告書の公開について

2022年4月28日

「2022年度 長野県企業の持続可能な経営に関する実態調査」報告書の公開について

2022年4月27日

長野県経営者協会「DX実態調査」報告書の公開について

2022年4月27日

「デジタルを活用した集客増加対策セミナー（4/15開催）」 資料ダウンロードのご案内

2022年4月22日

「令和４年度 働く女性のキャリア形成支援事業補助金」について周知依頼がありました

2022年4月19日

長野県より、ワクチン追加接種促進のための労働環境の整備等について周知依頼がありました

2022年4月18日

特定求職者雇用開発助成金のコース新設、 トライアル雇用助成金の拡充等について

2022年4月14日

「従業員のメンタルヘルスと企業の安全配慮義務」講座 オンデマンド配信サービスのご案内

2022年4月13日

県設置のワクチン接種会場における団体接種について、日程・申込方法等に関する周知の依頼がありました

2022年3月31日

新型コロナウイルスへの対応について県から協力依頼がありました

2022年3月29日

長野労働局より「企業等における公正な採用選考の実現」について要請がありました

2022年3月24日

令和４年６月までの雇用調整助成金の特例等について

2022年3月18日

長野県より、新型コロナウイルスワクチンの追加接種について周知依頼がありました

2022年3月17日

春季労使交渉状況　経団連調査　速報No.2（金属関係４業種回答）、速報No.3　掲載

2022年3月15日

2021年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果（経団連・東京経協）

2022年3月7日

ロシア企業との取引自粛のお願い

2022年3月4日

いつでもどこでも視聴できる「女性活躍推進セミナー」をオンライン配信します（主催：長野県）

2022年2月28日

令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

2022年2月18日

「元労働基準監督官による改正過労死認定基準の解説と企業の実務対応」講座 オンデマンド配信サービスのご案内

2022年2月16日

令和４年春季労使交渉調査票

2022年2月8日

長野県「新型コロナ『オミクロン株』と闘う県民共同宣言」への参画について

2022年2月8日

「事業者のための労働トピックセミナー」 ～コロナ禍における支援策について解説します！～

2022年2月8日

新型コロナ感染症に関する母性健康管理措置の対象期間が令和4年3月31日まで延長されます

2022年2月8日

長野県のまん延防止等重点措置の適用を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について

2022年2月3日

「２０２２年版経営労働政策特別委員会報告」説明動画 オンデマンド配信サービスのご案内

2022年2月1日

新型コロナウイルス感染症長野県対策本部より、新型コロナウイルス感染症による小学校休校等に伴う労働環境の整備について周知依頼がありました

2022年1月21日

長野市教育委員会より、長野市立小中学校の分散登校等実施に係る協力について周知依頼がありました

2022年1月18日

【労働情報】「2021年６月度 定期賃金調査結果」の概要

2022年1月18日

【労働情報】連合・金属労協の2022年春季労使交渉要求・日程等一覧

2022年1月18日

【労働情報】「2021年１～６月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要