ミドル・シニア人財活性化セミナー

少子高齢化・人材不足が進む中、ミドル・シニア層の人材は、人数・経験ともに厚みを持つ「企業のボリュームゾーン」を形成しており、欠かすことのできない人的資本となっています。
一方で、

• 定年前後のキャリア支援が本人任せになっている
• ミドル・シニア活用が戦略として整理されていない
• 研修費用は若手社員にかけたい

などの声も多く聞かれます。
本セミナーでは、なぜ今ミドル・シニア層の活用が必要なのか、ミドル・シニア人財が組織の持続的成長を支える存在となるために、企業はどのような支援を行うべきかを具体的に考えます。
多くの経営層・人事担当者の皆様にご参加いただきたく、ご案内申し上げます。

日時

令和8年6月4日（木）15：00～16：15

形式

オンライン開催（Zoom）

内容

１．講演

50～60歳代社員の人財活用を地域企業の視点から考える
一般社団法人 定年後研究所 所長 池口  武志 氏

２．パネルディスカッション

なぜ今、ミドル・シニア施策が経営課題なのか　～地域企業における人財活用について～
一般社団法人定年後研究所　所長　池口  武志 氏
一般財団法人長野経済研究所　理事長　浅井  隆彦 氏

進行：一般社団法人LIFEイノベーション　代表理事　岩下  宏文 氏

お問い合わせ

一般社団法人長野県経営者協会　担当：原田
TEL：026-235-3522　mail：harada▲nea.or.jp（▲を＠に変えて送信ください）

お申込み

下記フォームより5/29（金）までにお申込み下さい。
※1社から複数名参加の場合は、お手数ですが1名ずつお申込みをお願いいたします。