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長野労働局より「労働者の募集・採用における年齢制限の禁止」等について周知依頼がありました

2017年11月9日

事業主の皆様へ

労働者の募集・採用における年齢制限の禁止について

○「労働者の募集・採用における年齢制限の禁止」につきまして、「求人は年齢不問としているものの、実際には書類や面接での選考の際に年齢を理由に不採用とする」ことがないよう「年齢にとらわれない、人物本位、能力本位の募集・採用」について、長野労働局から要請がありました。

「労働者の募集・採用における年齢制限の禁止について」

専門実践教育訓練給付金が拡充されます(雇用保険法)

○雇用保険法等の一部を改正する法律(平成29年3月31日成立)のうち、改正雇用保険法に基づく専門実践教育訓練給付の支給額の引き上げは、平成30年1月1日以降の専門実践教育訓練の受講開始分から対象となります。

リーフレット「平成30年1月から専門実践教育訓練給付金が拡充されます」

育児休業に係る制度の見直し(育児・介護休業法、雇用保険法)

○雇用保険法等の一部を改正する法律(平成29年3月31日成立)のうち、改正雇用保険法に基づく育児休業給付金の支給期間の延長は、平成29年10月1日より該当する場合に対象となります。

リーフレット「平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます」

労働者の募集や求人申込みの制度が変わります(職業安定法)

○雇用保険法等の一部を改正する法律(平成29年3月31日成立)のうち、改正職業安定法に基づく労働者募集や求人申込みの制度の改正は、平成30年1月1日より施行となります。

「労働者の募集や求人申込みの制度が変わります〈職業安定法の改正〉

 

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